新的一年第一天，來分享『信念』。
印象中有一本中樂透頭彩之類的書籍，似乎講的也是信念，不過我沒有拜讀過，用這篇文章聊聊我對信念的看法。
董事會的友人，介紹了一個兩百萬的案子，
老實說董事會沒什麼興趣，畢竟一個案子四個月結案，毛利約20~40萬，扣掉管銷還算倒賠。
但是轉念一想，把這個案子當練兵、當教育訓練，交給了一個到職不滿一年的助理，也算是個社會新鮮人。
我在客戶來的前一晚把助理叫過來，問說資料準備好了沒？交代不能被客戶問倒了之類的話，
結果這助裡竟然突然給我冒一句：「接不到就接不到呀！」
我沉默下來靜靜的看著她：「如果妳是這種心態，明天不用談了。」
我面對每一個客戶，永遠都抱持著一種『對方一定給我做』的信念。
信念，如果連一個堅定的信念都沒有，你什麼都做不到。
後來很有趣的就變成陪考，一直被殺價、折讓，要求我們出一張多少數字的報價單，
然後對方拿著我們的報價單跟另一家公司說：「對方這樣的價錢能做，你們比他們便宜就直接給你們做了。」
理所當然的接不到，本來大家還有點期望，如果這助理成功了，就代表教育訓練＂似乎＂是成功的。
這或許是稍微大點的公司擁有的詬病，下屬總認為事情能交代就好，滿足上司就好，沒有那種「沒接到就會餓死」的壓力。
如果只是三人公司，毛利扣掉管銷，夠發大家兩三個月的薪水了，小老闆拼命的也要去搶，折讓一點也沒關係，至少下個月薪水有著落。
每一個客戶來公司，不管對方的心態如何，是來看看、還是來比價，我永遠都是全力以赴，不會因為對方冷眼對待就少說幾句話。
所以我的運氣也不錯，總是在老闆欽點說要簽下合約時，下一組客戶來就簽下來了。
有一次跟一位同仁在車上聊天，
他問我有沒有想過離開公司後的退路？
我說我沒想過也不需要想，我待在公司的想法很簡單，就是讓公司更好，
如果到了真的要走的那天，理由絕對不會是因為我自己要走，要走也絕對不會給公司留下麻煩。
老闆給了我多少機會和幫助讓我走到了這一步，我完全是沒有後顧之憂的放手拼命做，
因為我從來只想著怎麼讓公司更好，所以我成就了現在這一切，
而在你的信念未堅定之前，你就爬不過一道隱藏的檻。
這樣的故事不知道能不能表達信念的重要？
不能也沒關係，畢竟我也不是專業寫書的，但是如同我愛跟同仁下屬講故事一樣，
我相信講故事是最能讓別人聽進去的方式。
信念，我的初衷是為了讓家人孩子過得更好，讓長輩可以安養晚年，
所以我非常拼命的做一切，把自己的事情做好，慢慢演變成讓整個公司更好，
從為自己負責，變成為所有人負責；從為自己一家負責，變成為所有同仁的家庭負責。
昨日查了一下公司附近的孤兒院，
今年的目標，除了繼續努力，我還要讓公司能夠擔負一點社會責任。
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